Desde que entramos en la escuela con 3 años, nos formamos en infinidad de cosas. Tras finalizar la formación salimos al mundo con pocas herramientas para relacionarnos con nosotros mismos y con los demás. Y así llegamos al mundo laboral.

En las organizaciones esto se traduce en equipos: con dificultades de comunicación, organizaciones sin propósito común, conflictos que parecen irresolubles, personas infelices en sus trabajos …

Para completar estas habilidades que habitualmente precisan las organizaciones, estudio las necesidades del cliente y elaboro una metodología específica como un traje a medida basándome en “aprender haciendo”. Porque lo que no se experimenta no se aprende. Mis especialidades en formación son las habilidades de coaching, fundamentalmente las basadas en la comunicación, el trabajo en equipo, y la gestión emocional.

Las organizaciones consiguen así personas que se comunican y coordinan mejor, mejorando el clima laboral y la eficacia de los equipos.